Hållbarometern
Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga.
Heltidsarbetande inom kommunen
Mål 5 Jämställdhet
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
| 0 | Totalt Linköping | 2009 | 57 |
| 1 | Totalt Linköping | 2010 | 56 |
| 2 | Totalt Linköping | 2011 | 58 |
| 3 | Totalt Linköping | 2012 | 59 |
| 4 | Totalt Linköping | 2013 | 60 |
| 5 | Totalt Linköping | 2014 | 62 |
| 6 | Totalt Linköping | 2015 | 62 |
| 7 | Totalt Linköping | 2016 | 64 |
| 8 | Totalt Linköping | 2017 | 64 |
| 9 | Totalt Linköping | 2018 | 65 |
| 10 | Totalt Linköping | 2019 | 67 |
| 11 | Totalt Linköping | 2020 | 68 |
| 12 | Totalt Linköping | 2021 | 69 |
| 13 | Totalt Linköping | 2022 | 71 |
| 14 | Totalt Linköping | 2023 | 73 |
| 15 | Totalt Linköping | 2024 | 72 |
| 16 | Totalt Linköping | 2025 | 74 |
| 17 | Män | 2009 | 81 |
| 18 | Män | 2010 | 79 |
| 19 | Män | 2011 | 81 |
| 20 | Män | 2012 | 81 |
| 21 | Män | 2013 | 79 |
| 22 | Män | 2014 | 78 |
| 23 | Män | 2015 | 79 |
| 24 | Män | 2016 | 79 |
| 25 | Män | 2017 | 79 |
| 26 | Män | 2018 | 79 |
| 27 | Män | 2019 | 80 |
| 28 | Män | 2020 | 80 |
| 29 | Män | 2021 | 80 |
| 30 | Män | 2022 | 81 |
| 31 | Män | 2023 | 83 |
| 32 | Män | 2024 | 83 |
| 33 | Män | 2025 | 84 |
| 34 | Kvinnor | 2009 | 51 |
| 35 | Kvinnor | 2010 | 50 |
| 36 | Kvinnor | 2011 | 53 |
| 37 | Kvinnor | 2012 | 53 |
| 38 | Kvinnor | 2013 | 55 |
| 39 | Kvinnor | 2014 | 57 |
| 40 | Kvinnor | 2015 | 58 |
| 41 | Kvinnor | 2016 | 59 |
| 42 | Kvinnor | 2017 | 60 |
| 43 | Kvinnor | 2018 | 61 |
| 44 | Kvinnor | 2019 | 63 |
| 45 | Kvinnor | 2020 | 65 |
| 46 | Kvinnor | 2021 | 65 |
| 47 | Kvinnor | 2022 | 68 |
| 48 | Kvinnor | 2023 | 69 |
| 49 | Kvinnor | 2024 | 69 |
| 50 | Kvinnor | 2025 | 71 |
| 51 | Totalt Riket | 2009 | 60 |
| 52 | Totalt Riket | 2010 | 60 |
| 53 | Totalt Riket | 2011 | 61 |
| 54 | Totalt Riket | 2012 | 63 |
| 55 | Totalt Riket | 2013 | 63 |
| 56 | Totalt Riket | 2014 | 64 |
| 57 | Totalt Riket | 2015 | 65 |
| 58 | Totalt Riket | 2016 | 66 |
| 59 | Totalt Riket | 2017 | 67 |
| 60 | Totalt Riket | 2018 | 68 |
| 61 | Totalt Riket | 2019 | 69 |
| 62 | Totalt Riket | 2020 | 70 |
| 63 | Totalt Riket | 2021 | 72 |
| 64 | Totalt Riket | 2022 | 74 |
| 65 | Totalt Riket | 2023 | 75 |
| 66 | Totalt Riket | 2024 | 75 |
| 67 | Totalt Riket | 2025 | 76 |
Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik
Kommentar
Nuläge i Linköping
Andelen heltidsarbetande inom kommunen har ökat stadigt sen 2009 i Linköping precis som i Sverige som helhet. Precis som i resten av landet är det större andel män än kvinnor som jobbar heltid, men skillnaderna minskar i kommunen.
Om statistiken
Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.