Hållbarometern
Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga.
Heltidsarbetande inom kommunen
Mål 5 Jämställdhet
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
| 0 | Kvinnor | 2009 | 51 |
| 1 | Kvinnor | 2010 | 50 |
| 2 | Kvinnor | 2011 | 53 |
| 3 | Kvinnor | 2012 | 53 |
| 4 | Kvinnor | 2013 | 55 |
| 5 | Kvinnor | 2014 | 57 |
| 6 | Kvinnor | 2015 | 58 |
| 7 | Kvinnor | 2016 | 59 |
| 8 | Kvinnor | 2017 | 60 |
| 9 | Kvinnor | 2018 | 61 |
| 10 | Kvinnor | 2019 | 63 |
| 11 | Kvinnor | 2020 | 65 |
| 12 | Kvinnor | 2021 | 65 |
| 13 | Kvinnor | 2022 | 68 |
| 14 | Kvinnor | 2023 | 69 |
Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik
Kommentar
Nuläge i Linköping
Andelen heltidsarbetande inom kommunen har ökat stadigt sen 2009 i Linköping precis som i Sverige som helhet. Precis som i resten av landet är det större andel män än kvinnor som jobbar heltid, men skillnaderna minskar i kommunen.
Om statistiken
Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.